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  • 国企改革成下一个风口 春节前迎政策密集出台期
  • 发布时间:2015年01月12日 来源:admin

    北极星输配电网讯:2015年1月12日,国资委全面深化改革领导小组第十八次全体会议召开?;嵋橛晒饰魅?、党委书记、国资委全面深化改革领导小组组长张毅主持召开?;嵋樯笠榱恕豆赜诮徊郊忧亢透慕馀杉嗍禄峁ぷ鞯囊饧?、《关于混合所有制企业实行员工持股试点的指导意见》。

    一位接近国资委的权威人士对《每日经济新闻》记者表示,在国企改革顶层设计方案中,较为成熟的几个方案有望在春节前推出。目前方案正上报国务院国企改革领导小组审批。
    在此次会议上,央企“四项改革”试点方案是探讨的重要内容,目前这“四项改革”试点方案已完成编制,下发至相关企业开始部署实施,下一步在总结第一批经验的基础上会进一步扩大;而此次会议审议了《关于混合所有制企业实行员工持股试点的指导意见》,意味着员工持股将结合混合所有制改革在部分央企中进行试点,在总结第一批经验的基础上会进一步扩大。
    对此,券商分析师认为,随着首批央企改革试点的积极推进,试点央企所引发的巨大示范效应将催热市场关于央企改革试点启动的预期,并且央企试点的改革效应有望引爆地方国企改革热潮。
    在此背景下,各地将纷纷出台方案,地方国企改革遍地开花。多位券商研究员指出,国企改革主题投资机会将贯穿2015年,可以通过多维度掘金A股市场的国企改革的并购投资机会。
    究竟该如何把握这一机遇?记者遍访业内资深人士,从央企和地方国企两个层面来剖析,其中,对央企将从三个方面进行梳理,而地方国企将主要从上海、广东等省市入手把握其投资机会。
    员工持股先试点后推开
    国资委全面深化改革领导小组日前召开的第十八次全体会议审议了关于实行员工持股试点的意见,这意味着员工持股将结合混合所有制改革在部分央企中进行试点。
    中国企业改革与发展研究会副会长李锦告诉《每日经济新闻》记者,员工持股是收入分配的一个重要形式,所以不会贸然推开,是先试点后推开。员工持股一方面可以调动员工积极性,另一方面又要防止国有资产流失。员工持股计划使核心人员更紧密地与股东、公司的利益保持一致,更好地推动股东价值提升。员工持股计划更是重要的混改手段,将激发国企经营活力。
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